第一批獲得山東省專項職業(yè)能力考核社會化改革試點機構(gòu)的單位或企業(yè)；
第一且唯一一個獲得濰坊市專項職業(yè)能力考核社會化改革試點機構(gòu)的企業(yè)；
第一且唯一一個山東省內(nèi)獲得“植物精油配制”項目考核認證的企業(yè)；
第一個獲得“植物精油配制”和“砭石理療”雙項目考核認證的企業(yè)。
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2023年8月31日，濰坊市人事考試和勞動能力鑒定中心下發(fā)《關(guān)于同意濰坊納澳化妝品有限公司開展專項職業(yè)能力考核工作的函》，并抄送山東省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處、山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、濰坊市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科，指出：根據(jù)《濰坊市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<濰坊市專項職業(yè)能力考核社會化改革試點方案>的通知》（濰人社字[2023]36號）等文件要求，經(jīng)審核評估，同意你單位開展專項職業(yè)能力考核工作，機構(gòu)代碼37070022，有效期3年（自2023年8月至2026年7月）。
專項職業(yè)能力考核是技能人才評價體系的重要組成部分，對助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)，促進勞動者技能就業(yè)、技能成才具有重要意義。今年5月，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《山東省專項職業(yè)能力考核社會化改革試點方案》(以下簡稱《試點方案》)，在全省全面啟動實施專項職業(yè)能力考核社會化改革試點。

《試點方案》深入貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》，從總體要求、試點任務(wù)分工、主要內(nèi)容和工作要求四個方面，明確了全省專項職業(yè)能力考核社會化改革試點的方向、目標和路徑。

《試點方案》要求，試點工作著眼服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)、打造“山東手造·濰有尚品”品牌、傳承發(fā)展傳統(tǒng)技藝等，組織開發(fā)專項職業(yè)能力考核項目，征集遴選專項職業(yè)能力考核機構(gòu)，優(yōu)選適應(yīng)新業(yè)態(tài)新技術(shù)發(fā)展、市場需求大、有利于農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最小技能單元(模塊)開展社會化專項職業(yè)能力考核，為促進勞動者自主擇業(yè)、技能就業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

根據(jù)《試點方案》，專項職業(yè)能力考核項目實行目錄管理。濰坊市人力資源和社會保障部門結(jié)合本地鄉(xiāng)村振興建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村手工業(yè)發(fā)展、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等需求,在省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《山東省專項職業(yè)能力考核項目目錄》范圍內(nèi)選取需求量大、適合重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的考核項目，進行動態(tài)調(diào)整，開展專項職業(yè)能力考核社會化改革試點工作。

專項職業(yè)能力考核機構(gòu)通過公開征集遴選確定。為保證專項職業(yè)能力考核工作的獨立性、權(quán)威性，濰坊市人力資源和社會保障部門按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴格條件、擇優(yōu)遴選、動態(tài)調(diào)整”原則，面向社會公開征集遴選考核機構(gòu)，征集對象為在濰坊市行政區(qū)域內(nèi)依法登記的企業(yè)、院校、社會團體、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)等。

專項職業(yè)能力考核是技能人才評價體系的重要組成部分，對助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)，促進勞動者技能就業(yè)、技能成才具有重要意義。同時，專項職業(yè)能力考核社會化改革試點是山東省繼在全國率先開展企業(yè)技能人才自主評價試點之后又一改革探索。此次，納澳成功入選首批專項職業(yè)能力考核機構(gòu)社會化改革試點機構(gòu)，有利于增強納澳集團社會化影響力，提高企業(yè)的口碑，為推進改革試點工作，進一步促進技能人才隊伍建設(shè)與鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，助力山東新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)貢獻“納澳力量”。